Kami menghabiskan sebahagian besar waktu bangun kami di tempat kerja, dan jika hubungan anda dengan atasan anda sukar, itu menjadikan semua waktu itu sukar.
Sebilangan orang mendekati situasi itu dengan mengetap gigi dan mengerasnya, tetapi sukar untuk melakukan kerja dengan baik dalam keadaan seperti itu.
Yang lain terlibat dalam manipulasi dan permainan, tetapi ternyata lebih buruk daripada yang tidak kerap, dan memerlukan tol etik.
Menjadi yang terbaik yang boleh kita lakukan di tempat kerja sebahagian besarnya adalah berjaya mengurus hubungan kita - termasuk hubungan kita dengan bos.
Apa yang diperlukan adalah tabiat pintar dan kemahiran berkesan. Berikut adalah beberapa kaedah bukan manipulasi pintar untuk menguruskan bukan sahaja atasan anda tetapi juga yang anda pimpin dengan berkesan:
1. Jadilah penyelesai masalah, bukan pencipta masalah. Masalah akan selalu ada pada kita, tetapi kadang-kadang cara termudah untuk menyelesaikan masalah adalah dengan berhenti mengambil bahagian terlebih dahulu. Penyelesai masalah yang baik adalah seseorang yang tidak mencipta drama atau menambah krisis. Berusahalah untuk tidak pernah membawa masalah kepada atasan anda tanpa sekurang-kurangnya satu strategi yang baik untuk menanganinya. Inti kepemimpinan yang hebat dan pengurusan yang berjaya adalah penyelesai masalah terbaik yang boleh anda lakukan.
2. Tetap tenang walaupun semua keadaan di sekeliling anda dalam keadaan huru-hara. Apabila semuanya hancur dan hancur, perkara terakhir yang ingin anda lakukan ialah kehilangan kesegaran anda. Sangat senang menjadi hebat ketika keadaan tenang tetapi jika anda benar-benar ingin menonjol, perkara yang bijak adalah belajar menjadi tenang dalam keadaan huru-hara. Apabila orang lain marah atau menunjukkan kerengsaan mereka, perkara paling bijak yang harus dilakukan adalah memastikan tahap reaksi anda tetap tegas dan wajar.
3. Jangan salahkan orang lain tetapi selalu menanggung tanggungjawab anda. Hidup anda, perniagaan anda, reputasi anda adalah semua yang anda buat. Jangan salahkan orang lain jika anda merosakkan atau gagal. Sebagai gantinya, tunjukkan pertanggungjawaban anda dengan ringkasan tentang apa yang anda lakukan salah, apa yang boleh dilakukan untuk menjadikannya lebih baik, dan bagaimana anda akan mencegahnya berulang. Kebertanggungjawaban semakin jarang berlaku, yang menjadikannya lebih berharga.
4. Tetapkan batas yang sihat. Sangat mudah untuk terjebak dengan pemikiran bahawa bos anda mahukan 100 peratus daripada setiap saat anda bangun, tetapi menetapkan batasan yang masuk akal menunjukkan bahawa anda pintar, anda tahu bagaimana menjaga diri anda, dan anda bersedia bersikap tegas . Jangan membenarkan, merasionalisasi, atau meminta maaf - tetapkan batas anda dengan tenang, tegas dan hormat.
5. Jangan sekali-kali membuat alasan. Adalah normal jika anda ingin membuat diri anda terpikat, tetapi hakikatnya alasan tidak berfungsi dan ia membuat anda kelihatan buruk. Pada penghujung hari, tidak ada yang peduli dengan alasan. Minimumkan kerosakan anda dengan bertanggungjawab dan mempunyai masalah anda sendiri semasa anda berusaha untuk melakukan yang lebih baik.
6. Buat bos anda kelihatan baik. Tidak ada yang pernah menjadikan diri mereka hebat dengan menjatuhkan orang lain. Terutama jika atasan anda melakukan perkara yang tidak baik, lakukan yang anda boleh untuk membantu mengatasi masalah. Apabila anda menjadikannya kelihatan baik, anda melabur dalam hubungan kritikal dan menjadikan diri anda kelihatan lebih baik dalam prosesnya.
apakah latar belakang etnik david muir?
7. Jadilah daya positif secara konsisten. Mendisiplinkan diri untuk mencari yang positif dalam setiap keadaan. Berfikir, bercakap, dan bertindak dengan positif. Apabila orang lain mengadu tentang sekatan yang tidak masuk akal, cari jalan keluarnya. Ini menjadikan anda ahli pasukan yang berharga dan membezakan anda.
Ringkasnya, perlakukan hubungan anda dengan atasan anda seperti hubungan penting lain dalam hidup anda. Luangkan masa, tenaga, dan kreativiti untuk membuat mereka bahagia, tunjukkan diri anda sebaik mungkin, dan ciptakan kebiasaan dalam diri anda yang memupuk kepercayaan
