Tidak ada seorang pun yang cukup kawan. Dan jika itu tidak cukup alasan untuk disukai, kita cenderung untuk berniaga dan membina profesional dan hubungan dengan orang yang kita suka. Kami secara naluriah tertarik kepada orang-orang yang sederhana, senang hati, sopan, baik ... singkatnya, kepada orang-orang yang benar-benar disukai.
Bagaimana orang membuat keputusan sama ada mereka menyukai anda, terutamanya setelah mereka mengenali anda dengan lebih baik?
Jawapannya sering terletak pada orang yang disukai jangan buat.
siapa cheryl scott dating
1. Mereka tidak banyak bercakap.
Saya tahu itu terdengar ganjil, kerana orang yang ramah cenderung bersikap suka bersikap dan bersikap ramah. Dan tentunya tidak ada yang salah dengan itu - tetapi ada perbezaan besar antara ramah dan suka.
Orang yang disukai sudah tahu apa mereka tahu. Mereka mahu tahu apa awak tahu. Oleh itu mereka bertanya. Mereka meminta perincian. Mereka mementingkan pendapat anda, dan mereka menunjukkannya dengan mendengar.
Itu membuat anda merasa penting. Itu membuat anda merasa disukai. (Anda juga harus, kerana anda begitu.)
Dan itu membuatkan anda menyukai mereka kerana membuat anda merasa seperti itu.
2. Mereka tidak menyalahkan.
Kawan membuat kesilapan. Pekerja tidak memenuhi jangkaan. Penjual tidak dihantar tepat pada waktunya. Sangat mudah untuk menyalahkan orang lain atas masalah kita.
Tetapi kita juga harus dipersalahkan. Mungkin kita tidak memberikan latihan yang mencukupi. Mungkin kita tidak mempunyai cukup penyangga. Mungkin kita terlalu banyak meminta.
Mengambil tanggungjawab apabila berlaku salah dan bukannya menyalahkan orang lain tidak masokistik, ini memberi kuasa - kerana kemudian kita fokus untuk melakukan sesuatu dengan lebih baik, atau lebih pintar, pada waktu berikutnya.
Dan apabila kita menjadi lebih baik atau lebih pintar, kita juga lebih suka.
Selagi ...
3. Mereka tidak cuba mengagumkan.
Tidak ada yang menyukai kami untuk pakaian, kereta, harta benda, gelaran, atau pencapaian kami. Itu semua 'perkara.' Orang mungkin menyukai barang kita - tetapi itu tidak bermakna mereka menyukai kita.
Pasti, secara dangkal mereka mungkin kelihatan, tetapi dangkal juga tidak penting, dan hubungan yang tidak berdasarkan zat bukanlah hubungan yang sebenarnya.
Satu-satunya cara untuk menjalin hubungan yang tulen adalah dengan berhenti berusaha menarik perhatian ... dan mula menjadi diri sendiri.
4. Mereka tidak mengganggu.
Mengganggu bukan hanya tidak sopan. Apabila kita mengganggu seseorang, apa yang sebenarnya kita katakan adalah, 'Saya tidak mendengarkan anda sehingga saya dapat memahami apa awak berkata; Saya mendengarkan anda supaya saya dapat memutuskan apa Saya mahu berkata. '
Mahu orang menyukai anda? Dengarkan apa yang mereka katakan. Fokus pada apa yang mereka katakan. Kemukakan soalan untuk memastikan anda memahami apa yang mereka katakan.
Mereka akan menyukaimu - dan kamu akan menyukai bagaimana itu membuatmu merasa.
5. Mereka tidak mengeluh.
Kata-kata kita mempunyai kekuatan, terutama pada diri kita sendiri. Mengeluh tentang masalah kita membuat kita merasa lebih teruk, tidak lebih baik.
Sekiranya ada sesuatu yang salah, jangan buang masa untuk mengeluh. Berusahalah untuk menjadikan keadaan lebih baik. Kecuali jika anda ingin merengek tentangnya selama-lamanya, akhirnya anda harus melakukannya. Jadi mengapa membuang masa? Lakukan sekarang.
Jangan bercakap tentang apa yang salah. Bercakap tentang bagaimana anda akan menjadikan keadaan lebih baik, walaupun perbualan itu hanya dengan diri sendiri.
berapa umur rick schroder
Dan lakukan perkara yang sama dengan rakan atau rakan anda. Jangan hanya menjadi bahu mereka menangis.
Kawan tidak membiarkan rakan merengek. Rakan menolong rakan mereka menjadikan kehidupan mereka lebih baik.
6. Mereka tidak mengawal.
Di tempat kerja, anda mungkin menjadi bos. Anda mungkin bertanggungjawab. Wang mungkin berhenti bersama anda.
Di tempat lain, satu-satunya perkara yang benar-benar anda kendalikan ialah anda. Orang yang cuba mengawal orang lain - untuk memberitahu mereka apa yang harus mereka lakukan, apa yang harus mereka fikirkan, apa yang harus mereka rasakan - mereka telah memutuskan bahawa tujuan mereka, impian mereka, atau hanya pendapat mereka lebih penting daripada orang lain .
Orang suka orang yang menolong. Jangan beritahu orang lain apa yang perlu dilakukan. Tanyakan kepada mereka bagaimana anda dapat menolong mereka melakukan apa mereka mahu buat.
Mereka tidak akan menyukai anda. Mereka akan cinta anda untuk itu.
7. Mereka tidak mengkritik.
Mungkin anda lebih berpendidikan. Mungkin anda lebih berpengalaman. Mungkin anda telah melalui lebih banyak blok dan mendaki lebih banyak gunung dan mengalahkan lebih banyak naga.
Itu tidak menjadikan anda lebih pintar, atau lebih baik, atau lebih berwawasan.
Itu hanya menjadikan anda awak : unik, tiada tandingan, satu jenis, tetapi pada akhirnya, hanya anda.
Dan seperti orang lain.
Setiap orang berbeza: tidak lebih baik, tidak lebih buruk, hanya berbeza. Hargai perbezaan dan bukannya kekurangan dan anda akan melihat orang - dan anda sendiri - dengan lebih baik.
Dan itu akan membantu mereka melihat diri mereka dengan lebih baik.
8. Mereka tidak berdakwah.
Orang yang mengkritik juga cenderung berdakwah. Dan hakim.
Semakin tinggi anda meningkat dan semakin banyak yang anda capai, semakin besar kemungkinan anda berfikir bahawa anda mengetahui segala-galanya - dan untuk memberitahu semua orang yang anda fikir anda tahu.
berapa umur oscar rosenstroem
Apabila anda bercakap dengan lebih muktamad daripada asas, orang mungkin mendengar anda - tetapi mereka tidak mendengarnya.
Mahu menjadi suka serta-merta? Jadilah orang yang berjaya menyelesaikan perkara yang sangat menarik ... tetapi berjaya membuat orang lain merasa seperti mereka adalah orang-orang yang telah mencapai perkara-perkara yang sangat menarik.
9. Mereka tidak memikirkan masa lalu.
Masa lalu sangat berharga. Kita mesti belajar dari kesilapan kita.
Dan kemudian kita harus membiarkan mereka pergi.
Lebih senang berkata daripada selesai? Itu bergantung pada fokus anda. Apabila sesuatu yang buruk berlaku kepada anda, lihatlah sebagai peluang untuk mempelajari sesuatu yang anda tidak tahu. Apabila orang lain melakukan kesalahan, lihatlah itu sebagai peluang untuk bersikap baik, pemaaf, dan memahami.
Masa lalu hanyalah latihan; itu tidak menentukan anda. Fikirkan apa yang salah, tetapi hanya dari segi bagaimana anda akan memastikan bahawa, lain kali, anda akan dapat melakukannya dengan betul.
Optimisme - optimisme yang rasional, beralasan, dapat dibenarkan - menular.
Dan sangat, sangat digemari.
