Bill Gates telah memberikan banyak nasihat tentang bagaimana menjalani kehidupan yang berjaya atau menjalani perniagaan yang berjaya. Bar tinggi yang ditetapkan oleh pengasas bersama Microsoft setiap hari tidak mustahil untuk dicapai.
Akan tetapi, ia memerlukan pengembangan dan pengamalan beberapa kebiasaan baru. Membangun jalan menuju kejayaan anda bermaksud tidak bermimpi dan melakukan lebih banyak perkara yang telah dilakukan oleh Gates sendiri semasa menjadi orang terkaya keempat di dunia.
Berikut adalah empat perkara yang secara jelas memisahkan pelaku dari pemimpi:
1. Pelayan menanam rasa ingin tahu.
Pada tahun 2019, Gates bersuara kepada pelajar, ibu bapa, dan alumni di sekolah menengahnya di Seattle. Satu soalan yang diajukan kepada Gates sangat penting untuk generasi pekerja seterusnya: 'Apakah kemahiran yang perlu diketahui oleh pelajar hari ini untuk berkembang maju dalam dunia 2030 dan 2040?'
Gates menjawab : 'Untuk pelajar yang ingin tahu, ini adalah masa terbaik, kerana kemampuan anda untuk sentiasa menyegarkan pengetahuan anda dengan podcast atau ceramah yang berada dalam talian lebih baik daripada sebelumnya.'
Gates menekankan betapa pentingnya rasa ingin tahu sebagai kerangka untuk memperoleh pengetahuan. Pola pikir pertumbuhan sebagai asas dan dorongan untuk terus penasaran dan terus belajar, kata Gates, akan membantu mempersiapkan pekerja masa depan untuk perubahan besar yang akan berlaku.
berapa tinggi toby mac
Gates mengekalkan selera yang luar biasa untuk rasa ingin tahu dan belajar perkara baru selama bertahun-tahun. Dalam sebuah temu ramah dengan The New York Times , Gates mengatakan dia membaca hingga 50 buku setiap tahun: 'Ini adalah salah satu cara utama saya belajar, dan sejak saya masih kecil.'
Bukan sahaja kunci ingin tahu untuk proses pembelajaran, tetapi juga bagus untuk kepuasan hidup secara keseluruhan, menurut sains. Beberapa kajian penyelidikan cadangkan orang yang ingin tahu mempunyai hubungan yang lebih baik, berhubung dengan lebih baik, dan lebih senang bersosial. Sebenarnya, orang lain lebih mudah tertarik dan merasa lebih dekat secara sosial dengan individu yang menunjukkan rasa ingin tahu.
2. Doers memberi kuasa kepada mereka yang mereka pimpin.
Sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Microsoft, Gates pernah menyatakan ideologi yang sekarang diminati dalam budaya kerja yang berpusatkan orang: 'Ketika kita melihat ke depan pada abad berikutnya, pemimpin akan menjadi orang yang memberi kekuatan kepada orang lain.'
Satu perkara tetap berlaku sekarang daripada sebelumnya: Pemimpin yang baik memisahkan diri dengan berkesan mempengaruhi dan memberi kuasa kepada pekerja manusia mereka dalam masa krisis. Mereka melakukannya dengan menanggapi setiap hari cabaran yang dihadapi orang mereka dan melakukan apa sahaja untuk melindungi pekerja atau perniagaan.
Ia memperhatikan keperluan kesihatan mental pekerja dan keluarga mereka kerana pengasingan sosial, kesulitan ekonomi, dan ketidakpastian hidup yang lain membebani orang dengan cara yang unik.
Inilah bagaimana pemimpin yang hebat bersinar dengan penuh semangat empati dan belas kasihan ketika manusia lain jatuh. Ini juga jenis pemimpin yang kita perlukan dalam ekonomi pasca pandemi, ketika kita pulih dan terus maju.
3. Doers melambangkan kelemahan mereka.
Jenis pemikiran lain yang diperlukan untuk membina kejayaan anda sendiri adalah sesuatu yang dapat memberi manfaat kepada setiap profesional yang sibuk: Belajar untuk mendelegasikan dengan lebih baik.
Gates mengakui bahawa perwakilan tidak mudah baginya pada awal Microsoft. Dia tahu obsesinya dengan pengaturcaraan tidak dapat bertahan jika syarikat itu berskala, jadi dia harus secara sedar mempercayai kemampuan orang lain untuk menulis perisian.
Semasa Microsoft berkembang, begitu juga dengan tanggungjawab pengurusannya. Gates segera menyedari bahawa dia harus belajar untuk menyerahkan kelemahannya - seperti menguruskan bahagian perniagaan - kepada kekuatan orang lain.
Sekiranya tanggungjawab anda melebihi kemampuan anda untuk menanganinya, tonggak pertama untuk perwakilan yang berjaya adalah mempunyai pasukan hebat di sekitar anda yang dapat menangani tugas tersebut. Dan kepercayaan dua hala mesti dijalin agar sesiapa sahaja merasa selesa untuk menyerahkan dan berkongsi tanggungjawab.
4. Pintu memberi tumpuan kepada perkara-perkara yang paling penting.
Gates juga cepat mengakui teman dekatnya Warren Buffett sebagai seorang guru yang kebijaksanaannya telah memberi kesan besar dalam hidupnya. Mengakui salah satu kekuatan hebat Buffett, Gates memberikan penghargaan penuh kepada Buffett untuk satu pelajaran kehidupan asas yang membawa kejayaannya sendiri:
'Tidak kira berapa banyak wang yang anda ada, anda tidak boleh membeli lebih banyak masa,' tulis Gates . 'Hanya ada 24 jam dalam setiap hari. Warren mempunyai perasaan yang mendalam mengenai perkara ini. Dia tidak membiarkan kalendarnya dipenuhi dengan pertemuan yang tidak berguna. '
Ini perlu memfokus dengan teliti pada apa yang penting bagi anda dan perniagaan anda, dan menyekat idea, maklumat, dan pendapat yang mengganggu. Soalan yang selalu anda tanyakan sepanjang hari anda adalah: 'Adakah ini penting sekarang?'
Untuk benar-benar memahami betapa berharganya masa anda, mulakan dengan menilai pertemuan anda. Mesyuarat yang tidak berguna sememangnya menjadi satu halangan untuk fokus dan memanfaatkan sepanjang hari anda.
cindy jones caleb landry jones
Dan orang-orang yang berjaya, seperti Buffett dan Gates, sangat menyedari untuk memusatkan sepanjang hari mereka dengan perkara-perkara yang paling penting. Mereka menguruskan diri dengan sangat baik untuk menguruskan masa mereka untuk menumpukan perhatian pada 'satu perkara' itu.
