Dinding calar. Menghadkan ruang tanpa tingkap. Mampu mendengar penekanan berterusan orang di sebelah anda - tidak sukar untuk melihat mengapa kubikel mendapat rap buruk.
Sebenarnya, bilik itu telah menjadi simbol ketakutan korporat moden, di mana pekerja hanya diperlakukan seperti roda di mesin tanpa keperibadian atau kebebasan. Bagi banyak orang, berjalan ke pejabat dan melihat lautan kubikel adalah tanda bahawa syarikat itu tersekat pada masa lalu.
Tinjauan baru-baru ini mengenai kepuasan di tempat kerja ketika sampai di tempat mereka bekerja mendapati bahawa pekerja di bilik dinding tinggi adalah yang paling tidak menyenangkan sejauh ini. Dari 15 faktor yang menyumbang kepada kebahagiaan ruang kerja, mulai dari privasi yang baik hingga jumlah ruang dan keselesaan, pekerja di bilik melaporkan tahap kepuasan terendah di 13 kawasan. Di bahagian atas senarai aduan mereka adalah jumlah ruang, warna dan tekstur, dan kurangnya privasi yang baik, yang bermaksud mereka dapat mendengar segala sesuatu dari rakan mereka.
Dengan mempertimbangkan kajian itu, tidak menghairankan bahawa begitu banyak organisasi bergerak menuju ruang pejabat terbuka. Sebilangan besar syarikat yang berpandangan ke hadapan mencipta ruang inovatif yang menyediakan pilihan ruang kerja yang berbeza, termasuk pejabat terbuka dan kawasan persendirian untuk mesyuarat atau membuat tarikh akhir. Apabila dilakukan dengan betul, pejabat terbuka cenderung meningkatkan kolaborasi dan produktiviti dan mendorong orang untuk bekerjasama dan berada di halaman yang sama mengenai apa yang berlaku di syarikat. Daripada tidak dapat bersembunyi di sebalik dinding kubikel, pekerja lebih mudah berinteraksi antara satu sama lain. Reka bentuk pejabat terbuka tidak sempurna dan menimbulkan masalah yang lebih baru dalam beberapa tahun kebelakangan ini, itulah sebabnya campuran ruang tertutup dan terbuka sangat berkesan bagi banyak syarikat.
berapa umur marion morris
Namun, mungkin bilik tidak boleh difikirkan dengan cemuhan seperti itu. Lagipun, tanpa bilik kecil kita tidak akan mempunyai ruang kerja yang inovatif dan moden hari ini. Idea bilik adalah sesuatu yang pertama kali dibuat pada tahun 1960 oleh Robert Probst sebagai semacam pejabat tindakan. Ketika pertama kali diperkenalkan, bilik itu dilihat sebagai revolusioner - ia memberi kebebasan dan fleksibiliti kepada pekerja untuk menyesuaikan ruang mereka dan membolehkan mereka bekerja dengan cara yang terbaik untuk mereka. Walaupun kita sering memikirkan kubikel hari ini sebagai cara untuk memaksa pekerja untuk menyesuaikan diri, kubikel pertama memberi ruang kepada setiap pekerja untuk digunakan sesuka hati. Dengan cara tertentu, bilik itu betul-betul yang kita bicarakan dengan ruang kerja masa depan - tempat yang membolehkan pekerja berpeluang menyelesaikan pekerjaan mereka dengan cara yang terbaik.
Sekiranya bukan untuk bilik, cara kita bekerja hari ini mungkin akan sama sekali berbeza. Bilik itu benar-benar merupakan titik tolak untuk reka bentuk pejabat moden kami dan memperkenalkan idea fleksibiliti pekerja ke ruang kerja. Bilik itu mencipta batas-batas yang sejak itu kita dapat melangkah ke luar. Kita mungkin menganggap idea itu sudah pasti sekarang, tetapi ia sangat tidak sesuai dengan waktunya. Lama-kelamaan sifat bilik berubah, tetapi masih menjadi simbol tenaga kerja moden. Di mana terdapat kubikel, ada orang yang menyumbang kepada ekonomi dan menyelesaikan pekerjaan mereka.
Kubikel mungkin bukan cara terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan atau sesuatu yang diharapkan oleh pekerja, tetapi kerana kubikel kami telah bergerak ke arah yang betul ke arah ruang yang lebih kolaboratif dan fleksibel. Mungkin pada masa berikutnya anda berjalan melewati dinding dan partisi yang melekit, berhenti untuk merenungkan sejauh mana kita telah sampai.
Ketahui lebih lanjut dengan menonton Kubikel .
tinggi dan berat rai angela
