Sebilangan besar penemuduga pekerjaan meminta sekurang-kurangnya beberapa soalan temu ramah yang paling biasa . Sebilangan besar bertanya sekurang-kurangnya beberapa soalan temu ramah tingkah laku yang paling kerap diajukan . Tetapi hampir setiap penemuduga mempunyai sekurang-kurangnya satu pertanyaan.
Itu termasuk Ketua Pegawai Eksekutif Burger King Daniel Schwartz, yang kata dia suka bertanya soalan ini:
siapa mary lambert dating
'Adakah anda pintar, atau adakah anda bekerja keras?'
Mengapa itu adalah soalan kegemarannya?
'Anda mahukan pekerja keras,' katanya. 'Anda akan terkejut berapa banyak orang yang memberitahu saya,' Saya tidak perlu bekerja keras, saya pintar. ' Benarkah?
'Kerendahan hati itu penting. Saya suka orang yang bersemangat, yang tabah dan yang jelas rendah hati dan tidak sombong. Tidak apa-apa untuk yakin, tetapi tidak sombong. '
Atau, seperti nakhoda pemenang Piala Amerika Jimmy Spithill berkata , 'Jarang sekali saya melihat situasi di mana melakukan kurang daripada lelaki lain adalah strategi yang baik.'
Anda mungkin tidak berpendidikan, berpengalaman, dan 'berkelayakan', tetapi anda selalu dapat berfikir, bersusah payah, dan bekerja dengan orang lain. Anda sentiasa boleh belajar. Anda boleh terus berusaha mengembangkan kemahiran baru.
Anda sentiasa boleh berusaha untuk menjadi versi yang lebih baik daripada anda.
siapa ayah scarlett estevez
Tetapi untuk melakukannya, anda harus berfikir bahawa anda mempunyai ruang untuk diperbaiki. Anda mungkin pintar ... tetapi juga tahu bahawa anda tahu anda boleh menjadi lebih pintar.
Dan anda sanggup bekerja keras untuk sampai ke sana.
Itu benar sama ada anda mahu bekerja untuk Schwartz ... atau sama ada anda ingin membina syarikat yang berjaya. Usaha dan ketekunan adalah kelebihan daya saing terbaik - dan seringkali satu-satunya kelebihan yang anda perlukan.
