Nota editor: kolumnis Inc.com, Alison Green menjawab soalan mengenai masalah tempat kerja dan pengurusan - semuanya dari bagaimana menangani bos pengurusan mikro hingga bagaimana untuk bercakap dengan seseorang dalam pasukan anda mengenai bau badan.
Seorang pembaca menulis:
Suami saya memanggil rakan sekerja pada Selasa malam selepas jam 10:30 malam. dan bercakap sehingga hampir tengah malam mengenai perniagaan. Orang ini juga sedang bercuti. Ini bukan panggilan kecemasan, dan saya rasa, terlepas dari apakah rakan sekerja terus melakukan komunikasi, bahawa suami saya tidak dapat membuat panggilan ini. Adakah dia?
Itu bergantung sepenuhnya pada budaya tempat kerja suami anda.
Di beberapa pejabat, ini akan menjadi tidak jelas. Pada yang lain, ini tidak akan menjadi pelik (terutamanya, misalnya, di banyak syarikat permulaan).
Pada pekerjaan terakhir saya, ramai orang akan melakukan kerja dari rumah pada waktu malam yang ganjil (termasuk saya). Saya mempunyai seorang rakan sekerja yang saya tahu sering bekerja pada waktu malam, dan kadang-kadang dia dan saya mendapati diri kita bertukar e-mel yang berkaitan dengan pekerjaan pada pukul 11 malam, dan akhirnya dia mencadangkan agar kita melompat ke telefon untuk menyelesaikan sesuatu dengan lebih cepat. (Saya tidak pernah mencadangkannya, kerana sebagai pengurus, saya tidak mahu membuat orang merasa tertekan untuk menyerahkan malamnya seperti itu. Tetapi jika seorang pekerja memulakannya, itu baik-baik saja dengan saya.) Tetapi itu hanya kami budaya, dan kami berdua khususnya - ada pekerja lain yang tidak pernah saya dengar selepas jam 6 petang, dan itu juga baik-baik saja.
Bagi elemen percutian, sekali lagi ia bergantung pada budaya. Kadang-kadang saya pergi bercuti dan menjelaskan bahawa ini adalah jenis 'jangan ganggu saya melainkan seseorang meninggal'. Pada masa lain, saya ingin melarikan diri tetapi tahu bahawa beban kerja saya pada ketika itu bermaksud bahawa satu-satunya cara yang boleh saya lakukan adalah jika saya tetap tersedia melalui telefon - dan dalam kes tersebut, saya bersedia membuat pertukaran sehingga terbang ke suatu tempat yang menyeronokkan sebagai pertukaran untuk tetap tersedia untuk panggilan telefon.
Dan pasti ada orang yang sangat menikmati pekerjaan mereka sehingga mereka mahu untuk terus berhubung semasa mereka tiada. Saya pernah menjadi orang itu, dan saya pernah bekerja di tempat-tempat seperti itu; mereka memang wujud!
Oleh itu, ia sangat bergantung pada budaya tempat kerja, dan pilihan orang tertentu yang terlibat.
Sekarang, walaupun semua itu, jika suami anda tidak mempunyai asas untuk mengetahui sama ada rakan sekerja ini akan baik-baik saja dengan jam 10:30 malam panggilan kerja, maka ya, tidak wajar. Dan walaupun itu tidak berlaku, jika suami anda mempunyai kewibawaan terhadap rakan sekerja ini, dia harus peka dengan kenyataan bahawa lelaki itu mungkin tidak merasa selesa mengatakan, 'Hei, sudah larut malam dan saya sedang bercuti. Kita perlu menyelesaikannya. ' Atau, 'Hei, ini percutian saya. Berhenti memanggil saya! Kami akan bercakap semasa saya kembali. '
siapa george lopez dating
Secara umum, orang-orang yang berada dalam posisi yang berwenang harus membungkuk ke belakang untuk menghormati waktu cuti orang, untuk mendorong orang untuk mengambil percutian 'nyata', dan untuk menjelaskan bahawa waktu kerja yang ganjil benar-benar 100 peratus pilihan. Jadi peranan suami anda dalam hubungan dengan rakan sekerja adalah relevan.
Tetapi sebilangan orang memang suka bekerja pada waktu yang ganjil. Sebilangan orang tidak. Persoalannya ialah di mana lelaki ini berdiri.
Ingin mengemukakan soalan anda sendiri? Hantar ke alison@askamanager.org .
