Kita semua mempunyai hari-hari di tempat kerja apabila tidak ada yang betul. Biasanya, kita mengabaikannya dan berharap esok lebih baik.
Walau bagaimanapun, apabila hari-hari itu mula berbaur, dan anda menyedari tenaga anda untuk berkurang minggu demi minggu, anda mungkin mula menyedari bahawa ia bukan hanya bulan 'off' - anda tidak senang bekerja.
a boogie wit da ketinggian hoodie
Ini tidak biasa. Malah, menurut Gallup's tinjauan penglibatan terbaru, hanya 34 peratus orang Amerika yang terlibat dengan pekerjaan mereka - yang bermaksud 66 peratus tidak. Tambahan pula, dari 66 peratus itu, 13 peratus secara aktif melepaskan diri, yang bermaksud mereka secara terbuka menunjukkan dan menyatakan rasa tidak senang mereka di tempat kerja (yang cukup beracun untuk diri mereka sendiri dan orang di sekeliling mereka).
Oleh itu, persoalannya, apa yang harus kita lakukan ketika kita merasa tidak terlibat dalam pekerjaan? Orang yang berjaya , mereka yang menyukai pekerjaan mereka dan mempunyai kerjaya yang terus bergerak ke arah positif, memandang serius situasi seperti ini. Mereka mengambil tindakan.
Dan anda juga boleh. Berikut adalah empat langkah yang boleh anda ambil apabila anda mula merasa seperti ini. Mereka akan membantu memastikan anda tidak terjebak terlalu lama.
Langkah 1: Mulakan Penjejakan
Apabila anda merasa tidak puas hati, anda mungkin tergoda untuk mengabaikannya, untuk mempercayai bahawa itu bukan masalah besar dan kemungkinan akan hilang sendiri. Tetapi sebenarnya, kita sering tidak menyedari betapa sukarnya situasi sulit di tempat kerja. Itulah sebabnya kita memerlukan data.
Rasa bebas untuk muat turun pelacak Prestasi saya , alat yang seperti Fitbit untuk prestasi kerja anda. Dalam beberapa minggu pengisiannya, anda akan mempunyai data yang anda perlukan untuk memahami perasaan anda dan mendiagnosisnya dengan tepat.
Langkah 2: Menganalisis Data
Sangat mudah untuk menyalahkan perasaan negatif anda pada orang lain atau atas faktor luaran. Dan mungkin perasaan anda dikaitkan dengan pengurus anda, rakan sekerja anda, atau organisasi itu sendiri.
Tetapi anda juga ingin memastikan anda menolak masalah keyakinan atau beg emosi dalaman yang perlu diselesaikan sebelum anda mula mengubah persekitaran anda atau orang di sekeliling anda. Dalam banyak kes, ada sedikit kerja dalaman yang boleh anda lakukan yang akan membantu anda membuat langkah seterusnya dengan yakin. Dapatkan punca sebelum mengambil tindakan.
Langkah 3: Berkeyakinan dan Takut
Sekiranya anda mendiagnosis keadaan dan membuat kesimpulan bahawa pekerjaan, rakan sekerja, atau organisasi anda tidak sesuai untuk diri anda, yakinlah dengan kesedaran itu. Anda mungkin tergoda untuk mematuhi kumpulan itu - walaupun itu bukan yang tepat untuk anda. Tahan godaan itu. Sekiranya anda sedar anda harus terus maju, bersemangat, tidak takut, dan jelas bahawa ini tidak ada kaitan dengan nilai anda. Sudah tiba masanya untuk beralih ke peluang yang lebih sesuai dengan siapa anda.
Atau, mungkin anda menyedari bahawa anda sebenarnya berada di tempat yang tepat dan hanya perlu lebih proaktif dalam mewujudkan peluang yang sesuai dengan keperibadian dan kekuatan anda. Sama ada, pergi ke langkah seterusnya.
Langkah 4: Buat Rancangan
Sama ada untuk mencari peluang baru atau memikirkan kembali pendekatan anda terhadap pekerjaan yang ada, kini saatnya untuk mengambil tindakan. Semasa anda mengembangkan dan melaksanakan rancangan anda, terus mengisi pelacak prestasi.
Realitinya, anda mempunyai lebih banyak kekuatan daripada yang anda tahu. Dunia perniagaan (akhirnya!) Merangkumi peluang pekerjaan, dan syarikat-syarikat hebat mahu orang mereka proaktif dengan kerjaya dan prestasi mereka. Menjadi berjaya bukan tentang menunggu sesuatu yang berlaku - ini mengenai mengambil langkah yang anda perlukan untuk terus maju. Anda harus menjadi penyokong untuk diri sendiri dan sentiasa mencari projek, peluang, dan pekerjaan yang sangat sesuai untuk siapa anda.
Setelah anda selesa dengan langkah-langkah di atas, anda akan melihat bahawa bahagia di tempat kerja bukanlah sesuatu yang harus ditinggalkan. Anda mesti mengambil tindakan strategik. Tidak lama kemudian, perasaan tidak senang akan menjadi sesuatu yang anda perhatikan dan berusaha untuk berubah, bukan sesuatu yang baru anda terima dan bertahan.
