Perubahan tidak dapat dielakkan. Menerimanya - dan belajar untuk menantinya - tidak, dan memahami itu adalah rintangan mental utama bagi pengusaha kerana perniagaan, pelanggan dan pasaran mereka berubah dari masa ke masa.
Tetapi anda sebenarnya dapat melatih otak anda untuk menjadi lebih baik dalam menangani perubahan melalui beberapa latihan mental yang sederhana, dari membayangkan kematian syarikat anda hingga belajar bagaimana bermeditasi. Ia tidak selalu menyenangkan, tetapi mungkin. Di sini, 12 usahawan dari YEC berkongsi cara kegemaran mereka untuk memaksa perubahan minda.
berapakah nilai rory feek
1. Belajar bertafakur.
Pemikiran anda adalah otot yang dapat diperkuat dan ditingkatkan. Salah satu cara untuk meningkatkan pemikiran anda dan menerapkan perubahan dalam hidup anda adalah dengan mempelajari latihan meditasi. Bahan-bahan untuk membantu anda 'bersenam' otot ini termasuk buku-buku seperti Dan Harris ' 10% lebih gembira , atau aplikasi seperti Ruang Kepala , yang memandu anda melalui komitmen meditasi pemula yang hebat hanya 10 minit sehari selama 10 hari. - Kim Kaupe , ZinePak
2. Jadikan pembangunan peribadi sebagai keutamaan untuk diri sendiri.
Meluangkan masa untuk mengerjakan pembangunan anda sendiri boleh menjadi sangat mencabar sebagai seorang usahawan. Tetapi, itu adalah satu-satunya cara untuk menerapkan perubahan dan menguruskan tekanan dan naik turun yang tidak dapat dielakkan yang datang dengan mengembangkan syarikat. Sama ada melakukan perantaraan, yoga, latihan rohani atau hanya penyelidikan diri, niat untuk pertumbuhan dan jalan anda sendiri akan membiarkan anda belajar merangkul perubahan. - Jennifer Benz , Komunikasi Benz
3. Latih semula otak anda dengan melihat 3 perubahan positif setiap hari.
Buat amalan memperhatikan tiga perubahan sehari yang memberi kesan positif terhadap kemampuan orang untuk melakukan perniagaan: e-mel vs surat menyurat, telefon berputar vs panggilan Skype dengan pekerja jarak jauh anda di negara lain, dll. Dengan berusaha untuk mengenali kesan positif dari perubahan untuk perniagaan, anda akan melatih otak anda untuk melihat perubahan sebagai peluang untuk pertumbuhan. - Jared Brown , Hubstaff
4. Tuliskan bedah siasat anda.
Tidak ada yang lebih berkesan untuk menghasilkan perubahan daripada memikirkan kematian syarikat anda. Lihat perniagaan anda dan fikirkan apa yang akan berlaku dalam enam bulan atau satu tahun sekiranya anda tidak bergerak. Pakai topi pesaing anda dan fikirkan apa yang akan mereka lakukan untuk mengalahkan anda. Setelah menyedari kematian syarikat anda sendiri, anda akan cepat menerima perubahan! - Aaron Schwartz , Ubah suai Jam Tangan
5. Fokus pada visi jangka panjang anda.
Perubahan selalunya tidak selesa, tetapi perlu jika anda mahu perniagaan anda berkembang. Anda mesti menerima kenyataan ini dan melihat di luar keadaan sekarang untuk tujuan dan visi jangka panjang anda. - Alfredo Atanacio , Uassist.ME
6. Bayangkan tidak dapat dielakkan.
Perlu diingat bahawa hampir setiap produk dalam sejarah akhirnya usang, sekurang-kurangnya dalam bentuk asalnya. Sebagai percubaan pemikiran, cuba bayangkan bagaimana dan mengapa perniagaan anda sendiri akan menjadi ketinggalan zaman. Siapa atau apa yang mungkin menjadikannya usang? Dengan memberikan jawapan kepada soalan ini, anda boleh meletakkan inovasi ini daripada membuat pesaing anda melakukannya dengan perbelanjaan anda. - Shawn Porat , Iklan Kekayaan Fortune
berapa tinggi stacey dash
7. Lakukan kerja kotor itu sendiri.
Kerjakan jawatan lain di perniagaan anda. Khususnya, lakukan pekerjaan yang dibenci oleh semua orang di syarikat. Itu akan membuat minda anda siap untuk mendekati perniagaan dari sudut pandangan yang berbeza. Kemudian anda akan mula menukar syarikat anda menjadi lebih baik. - Kumar Arora , Aroridex, Ltd.
berapa umur masika kalysha
8. Dengarkan perspektif luar yang dipercayai.
Bina pasukan peringkat tinggi anda. Ambil Ketua Pegawai Eksekutif supaya anda dapat kembali ke jawatan presiden. Ini memaksa anda untuk lebih terbuka mengenai perubahan kerana CEO mempunyai idea mereka sendiri untuk mengembangkan syarikat. Dan mereka akan mempunyai kekuatan membuat keputusan utama untuk membuat perubahan dan memimpin anda keluar dari 'pasir pasir'. Sekiranya anda tidak mahu melakukan ini, kemudian membentuk lembaga penasihat yang akan anda izinkan untuk mengatasi anda dengan undi. - Joshua Lee , Pihak Berkuasa StandOut
9. Terima bahawa perubahan akan berlaku dengan atau tanpa anda.
Terimalah tiga perkara: hidup itu singkat, masa sangat berharga, dan ego anda selalu memerlukan tembakan kerendahan hati. Setiap idea mempunyai kehidupan dan evolusi. Perubahan adalah bahagian yang wajar dan perlu dalam kitaran evolusi itu. Perubahan akan berlaku dengan atau tanpa anda, jadi jangan mengikut cara anda sendiri. - Souny West , Modal CHiC
10. Ambil lebih ramai wanita.
Mengupah lebih ramai wanita. Satu kajian baru-baru ini mendapati bahawa kumpulan dengan lebih banyak wanita berbanding lelaki mengatasi kumpulan dengan lebih banyak lelaki. Sebenarnya, kehadiran wanita semata-mata meningkatkan output kumpulan walaupun wanita itu tidak berada dalam kedudukan kepimpinan. Wanita memikirkan masalah dengan lebih holistik dan lebih banyak menyelesaikan masalah secara kolaboratif. Inilah jenis kualiti yang anda perlukan dalam pasukan anda ketika menerima perubahan. - Jeff Denby , Pakaian PACT
11. Jadikan diri anda terdedah kepada orang lain.
Seiring dengan berkembangnya perniagaan kita, ini adalah jalan yang paling rendah, tetapi tidak selalu menjadi jalan terbaik, untuk membentuk sesuatu yang baru hanya berdasarkan pemahaman dan kemahiran kita sekarang. Berada dalam kedudukan berkuasa, yang lain diseret ke dalam proses kita. Tetapi jika kita membuat diri kita rentan untuk menerima pemikiran orang lain, kita tidak hanya dapat mengubah pola pikir kita secara positif tetapi juga menjadi pemimpin yang lebih baik. - Ken Cauley, Media Maju
12. Hilangkan pemikiran 'kos tenggelam' anda.
Semakin banyak masa dan usaha anda melabur dalam sesuatu, semakin besar kemungkinan anda tetap mematuhinya - walaupun berputar atau berjalan jauh adalah pilihan yang lebih tepat. Jangan biarkan rasa takut kehilangan apa yang anda laburkan memandu keputusan anda. Berfikir secara rasional tentang ganjaran untuk meneruskan jalan atau menempa jalan baru. - Heather Black-Lopes , Saham Awal
