Dalam artikel baru-baru ini, Marguerite Ward bertanya: jika anda melihat rakan sekerja yang duduk paling dekat dengan anda, adakah anda dapat mengatakan apa makanan atau hobi kegemarannya?
Penyelidikan menunjukkan bahawa mempunyai hubungan kerja yang bermakna akan terbayar dan membawa kepada kepuasan di tempat kerja. Ward menyoroti tiga perkara yang tidak biasa soalan yang dilaksana oleh Google berkemungkinan meminta pekerja mengenalinya dengan lebih baik dan mewujudkan hubungan yang lebih bermakna. Soalan - yang boleh diajukan pada awal perjumpaan pasukan atau sebagai sebahagian daripada perbincangan kecil semasa pusingan pertama minuman - adalah:
berapa umur jackie bang
- Apa yang ada dalam senarai baldi anda?
- Apakah perkara paling gila yang pernah anda lakukan?
- Dan, apa warna kegemaran anda?
Soalan-soalan ini tidak mempunyai jawapan yang betul atau salah. Sebaliknya, mereka dirancang untuk mencetuskan dialog yang sahih dan membuat orang mengungkapkan sesuatu yang penting tentang diri mereka sendiri. Tujuannya adalah untuk membantu orang lain memahami apa yang mereka gemari, apa yang paling penting bagi mereka, dan apa yang membuat mereka bangun dari tidur pada waktu pagi.
Oleh itu, sama ada anda menemubual calon pekerja atau menyertai ahli pasukan baru, anda harus selalu memulakan dengan soalan yang tidak mempunyai jawapan yang tepat. Fokus pada bagaimana anda boleh memulakan perbualan yang menarik, berbanding melakukan soal siasat yang menakutkan.
alexandra steele di saluran cuaca
Soalan hebat mendorong setiap kita untuk berkongsi lebih banyak mengenai diri kita dan apa yang paling kita hargai, dan mendengar dengan teliti dan ingin tahu tentang rakan sekerja kita. Di ruang mental ini, orang mula terbuka dan anda dapat membina sesuatu yang asli bersama-sama.
Berikut adalah 20 soalan terbuka yang saya percaya boleh menjadi kunci untuk mengubah wawancara, pemecah ais, perjumpaan pasukan atau perbualan makan malam menjadi hubungan peribadi yang bermakna.
- Apa yang anda lakukan semasa berehat?
- Apa pekerjaan impian anda semasa kecil?
- Apakah kegagalan yang paling anda hargai? Kenapa?
- Apakah perkara paling berharga yang anda miliki?
- Bagaimana anda menggambarkan hari yang sempurna?
- Sekiranya anda dapat kembali lima tahun dalam hidup anda, nasihat apa yang akan anda berikan kepada diri sendiri?
- Sekiranya anda menulis buku, apakah tajuknya?
- Sekiranya anda berumur berapa minggu, berapa umur anda?
- Pengalaman apa yang paling membentuk diri anda sekarang?
- Apakah ketakutan terbesar anda?
- Sekiranya anda boleh pergi ke mana-mana tempat di dunia sekarang, ke mana anda akan pergi?
- Sekiranya anda dapat memiliki satu kekuatan super, mana yang akan anda pilih?
- Apa yang membuatkan anda merasa paling puas?
- Apa yang paling anda gemari?
- Apa pembelajaran terhebat dari hobi anda?
- Apa kisah anda?
- Projek semangat peribadi apa yang sedang anda jalankan sekarang?
- Apa yang anda ingin ciptakan di dunia yang tidak ada, yang anda akan tahan dengan pengorbanan untuk menghidupkan?
- Apa yang paling anda banggakan?
- Apakah soalan terbaik yang pernah anda tanyakan?
Dalam setiap kes tidak ada jawaban yang benar atau salah, hanya percakapan bersama yang memulai kita untuk menghargai kedalaman bakat, dan semangat manusia yang sering tidak aktif yang mungkin duduk tepat di sebelah kita.
