Wang sebenarnya tidak ada.
Kenyataan ini mungkin terdengar lucu dari lelaki yang selalu mendesak CEO untuk membayar lebih banyak pekerja mereka. Sudah tentu, wang ada di mana kita dapat memegang wang kertas dan duit syiling perak di tangan kita, dan melihat nombor di penyata bank kita naik dan turun. Tetapi nilai wang pada dasarnya khayalan. Satu-satunya nilai ada dalam apa yang kita sebagai masyarakat memberikannya. Dan, sayangnya, kita cenderung memberikannya lebih daripada yang sebenarnya.
berapa tinggi zeke elliott
Kembali pada tahun 2015, ketika saya mengumumkan bahawa syarikat kami akan menetapkan gaji minimum $ 70K untuk semua pekerja, sesuatu yang aneh berlaku. Walaupun kebanyakan orang gembira dengan pengumuman itu (terutama mereka yang sebelumnya menghasilkan kurang dari $ 70K), dua orang, yang kedua-duanya telah memperoleh sekitar $ 75K setiap tahun, berhenti. Walaupun sebelumnya, oleh semua akaun, mereka berpuas hati dengan gaji mereka dan tidak akan melihat penurunan gaji atau faedah di bawah polisi baru itu, mereka tidak merasa wajar untuk kenaikan gaji orang lain sementara gaji mereka tetap sama. Seseorang memberitahu saya bahawa dia merasa seperti telah 'kabut' kerana dia harus bekerja hingga gaji yang sekarang, dengan itu menunjukkan bahawa dia merasakan bahawa rakan sekerjanya juga harus dilukai.
Kedua pekerja ini bukan satu-satunya orang yang mengkritik idea tersebut. Banyak pakar konservatif menuduh saya sebagai seorang sosialis. Fakta bahawa mereka menggunakan istilah ini dengan jelas menggambarkan kepercayaan mereka tentang bagaimana gaji harus dikira. Bagi mereka, berapa banyak yang anda bayar harus berkaitan dengan jumlah nilai yang anda sumbangkan kepada masyarakat. Semakin sukar anda bekerja atau semakin berharga pekerjaan itu, semakin banyak anda layak dibayar. Dengan kata lain, wang adalah kayu ukur yang dapat kita mengukur nilai diri dan orang lain.
Tetapi pemikiran ini sememangnya cacat. Untuk satu perkara, anda boleh berpendapat bahawa pekerja yang paling 'layak' - mereka yang bekerja paling sukar dan / atau mereka yang pekerjaannya paling banyak memberi faedah kepada masyarakat - jarang dengan gaji tertinggi dan banyak orang yang dibayar banyak untuk melakukan sedikit . Tetapi untuk yang lain, menggunakan wang untuk mengukur kejayaan memerlukan salah tafsiran asas mengenai wang itu.
Manusia mencipta wang kerana kita memerlukan kaedah untuk memperuntukkan sumber dengan cekap. Dengan menyetujui kaedah pertukaran yang setara, pembuat roti dapat membeli kasut tanpa perlu mempertimbangkan apakah tukang sepatu itu mahukan roti. Dan dengan menerima aset mudah alih sebagai ganti kasutnya, tukang kasut itu kemudian dapat menggunakan wang itu untuk membeli bekalan kasut atau stik untuk memberi makan kepada keluarganya atau bir untuk bersantai pada akhir hari.
Wang hanya berharga kerana memberi kita akses kepada barang-barang, seperti roti atau kasut yang kita perlukan atau inginkan, atau mempunyai pengalaman baru atau kemampuan untuk memberi kembali. Sekiranya kita mempunyai akses kepada semua yang mungkin kita perlukan, kita tidak akan menggunakan wang. Namun sebilangan besar dari kita mengejar wang sebagai ganjarannya sendiri, walaupun setelah kita mendapat cukup barang dan perkhidmatan yang kita perlukan. Dan, tentu saja, sebahagian besar penduduk dunia tidak memperoleh cukup wang untuk memenuhi keperluan mereka yang paling asas. Tetapi 82 peratus kekayaan yang dihasilkan pada tahun 2017 masuk ke 1 peratus pendapatan tertinggi di dunia. Apa nilai sebenar - selain yang dirasakan - yang mungkin dimiliki wang ini untuk lelaki dan wanita terkaya di dunia?
Jawapannya, tentu saja terletak pada sifat manusia. Semasa memutuskan sama ada untuk menaikkan gaji pokok di Gravity, saya memilih angka $ 70K setelah membaca penyelidikan oleh pakar ekonomi Daniel Kahneman dan Angus Deaton yang menunjukkan bahawa kesejahteraan emosi seseorang tidak cenderung meningkat apabila mereka mula memperoleh $ 75K atau lebih setiap tahun . Penyelidikan ini telah banyak disebut, tetapi kajian itu juga menunjukkan bahawa, sementara kesejahteraan emosi kita, ditentukan oleh kekerapan dan intensitas pengalaman seperti kegembiraan, tekanan, kesedihan, kemarahan, dan kasih sayang; apa yang mungkin juga kita panggil 'kebahagiaan', berhenti meningkat pada titik gaji ini, penilaian hidup kita - yang bermaksud bagaimana kita melihat kualiti hidup kita - terus meningkat seperti gaji kita. Dengan kata lain, ketika kita menjana lebih banyak wang, kita terus menilai kehidupan kita dengan lebih positif walaupun wang itu tidak memberi kita nilai sebenarnya.
nilai bersih kyla pratt 2016
Mengetahui hal ini, saya mula memahami mengapa kedua-dua pekerja Gravity memutuskan untuk berhenti selepas keputusan $ 70K. Tiba-tiba mereka, dengan penilaian mereka sendiri, jauh lebih baik daripada mereka ketika rakan sekerja tertentu memperoleh pendapatan jauh lebih rendah daripada mereka. Walaupun Kahneman dan Deaton tidak mempertimbangkan perbandingan / perbandingan pendapatan relatif dalam kajian mereka, berdasarkan pemerhatian dan pengalaman kita sendiri, kita tahu bahawa sebahagian dari bagaimana kita menilai kehidupan kita adalah melalui perbandingan dengan orang lain. Kehidupan kita mungkin tidak sempurna, tetapi selagi seseorang lebih buruk daripada kita, kita melakukan dengan baik.
Mengapa kita melakukan ini? Mengapa kita, walaupun mengetahui keterbatasan wang, terus menggunakan wang sebagai barometer untuk kejayaan kita?
Ini adalah sebahagian dari fitrah manusia yang ingin menilai kehidupan kita. Mengetahui bahawa masa kita di bumi adalah terhad, kita berhadapan dengan kemungkinan bahawa, kehidupan kita sama sekali tidak penting. Oleh itu, kita berusaha untuk mendapatkan makna di luar diri kita sendiri, alasan untuk terus berjalan dalam keadaan terlupa. Alkitab mengatakan kepada kita bahawa 'lebih mudah seekor unta melalui mata jarum daripada orang kaya memasuki kerajaan Tuhan.' Walaupun di luar konteks Kristian, ayat ini memberi pengajaran. Sekiranya 'kerajaan Tuhan' melambangkan makna di luar diri kita, wujud di luar yang kita miliki di bumi, kita tahu kita tidak akan pernah mencapainya jika wang adalah satu-satunya usaha kita. Kita mesti mencari cara lain untuk mengukur diri kita melebihi dolar dan sen, tetapi ini jauh lebih sukar daripada kita mengakui. Sangat mudah untuk melihat nombor yang ada di stub gaji dan berkata, 'Saya lebih baik daripada yang saya tahun lalu' atau 'Saya melakukan yang lebih baik daripada jiran saya.' Jauh lebih sukar untuk menilai diri kita menggunakan metrik yang tidak dapat dihitung dengan mudah.
Kita melakukan keburukan dengan menilai kehidupan kita melalui wang dan bukan sasaran yang lebih kompleks. Kami menetapkan diri untuk menjalani kehidupan di mana kita mengejar sesuatu yang, setelah titik tertentu, tidak akan menjadikan kehidupan kita lebih baik dan, dalam beberapa kes, bahkan dapat menjadikannya lebih buruk. Sebab, seperti juga Alkitab memberitahu kita, 'Wang adalah akar segala jenis kejahatan,' bukan kerana itu buruk (tidak), tetapi kerana mengalihkan perhatian kita dari perkara-perkara yang benar-benar membawa makna hidup kita. Kita perlu mencabar diri kita untuk menghargai perkara-perkara seperti cinta, hubungan, hubungan, keadilan, pengalaman, amal, kebijaksanaan, dan harga diri - perkara yang sukar diukur tetapi yang menambah nilai nyata bagi kehidupan kita. Dengan berbuat demikian, kita akan mengatasi keutamaan wang dan mengarahkan hidup kita ke arah usaha yang lebih berharga, ke arah perkara-perkara yang sebenarnya ada.
