Utama Ikon & Inovator Posting Instagram Jeff Bezos adalah Pelajaran Cara Menanggapi Krisis

Posting Instagram Jeff Bezos adalah Pelajaran Cara Menanggapi Krisis

Horoskop Anda Untuk Esok

Anda mungkin tidak menyetujui semuanya Jeff Bezos memang ada, tetapi masih banyak yang dapat kita pelajari daripada tindak balasnya terhadap tunjuk perasaan semasa kematian George Floyd. Baik Bezos dan Amazon telah menyampaikan mesej yang dipikirkan dengan baik dan tidak jelas. Sebaliknya, pernyataan dari pemimpin korporat yang lain sering kali tidak berguna, tidak bermakna, dan kadang-kadang lemah semangat . Sekiranya anda berfikir untuk mengambil pendirian umum selama masa yang bermasalah ini, ada baiknya melihat pernyataan Bezos dan Amazon untuk melihat bagaimana melakukannya dengan betul.

Amazon telah menerima kritikan hebat terhadap bagaimana ia memperlakukan pekerja gudang dan mereka yang menghantar produknya - dan khususnya pemecatannya terhadap pekerja kulit hitam yang menganjurkan jalan keluar di gudang Staten Island. Syarikat ini juga telah menggunakan ukuran dan kekuatannya untuk menggertak pesaing, penjual, dan bahkan seluruh bandar, seperti yang dilakukannya selama ini difitnah, dan akhirnya menyesatkan cari 'HQ2.'

berapa umur brian kelly

Tetapi ada banyak yang patut dikagumi dalam menangani keresahan sosial semasa Bezos.

1. Pernyataan Amazon difikirkan dengan baik dan sangat jelas.

Pada masa kontroversial seperti ini, Amerika korporat bergantung pada alat yang telah menggunakannya selama beberapa dekad, jika tidak berabad-abad - samar-samar. Syarikat dari Target hingga Microsoft telah meratapi perselisihan semasa dan menggunakan kata-kata liberal seperti 'kesakitan' dan 'bersama-sama', sering menyatakan kesedihan atas kehilangan George Floyd, Breonna Taylor, dan lain-lain yang dibunuh oleh pegawai polis tanpa mengatakan bagaimana meninggal dunia.

Amazon adalah satu-satunya syarikat utama yang dapat saya temukan untuk meletakkan frasa 'Black Lives Matter' di bahagian depan dan di tengahnya. Sepanduk itu menghubungkan ke a jawatan yang bermula, 'Perlakuan yang tidak adil dan kejam terhadap orang Amerika Hitam dan Afrika tidak dapat diterima,' dan seterusnya mengatakan bahawa syarikat itu menyumbangkan $ 10 juta kepada organisasi - termasuk Black Lives Matter - yang dipilih dengan bantuan organisasi pekerja hitamnya .

2. Bezos memanggil pelanggan untuk perkauman.

Bezos memperoleh beberapa tajuk utama minggu ini untuk Instagram jawatan memaparkan tangkapan skrin e-mel yang sangat tidak senonoh yang dia terima daripada pelanggan. E-mel itu menyatakan rasa tidak senang dengan panji Black Lives Matter. Ini mengandungi jenis perkauman vitriolic yang kadang-kadang dilupakan oleh orang kulit putih. 'Kebencian seperti ini tidak boleh dibiarkan bersembunyi dalam bayang-bayang,' tulis Bezos sebelum menambahkan, mungkin tidak perlu, 'Anda adalah jenis pelanggan yang saya akan kehilangan.'

3. Tetapi dia juga menjawab hujah yang lebih beralasan.

Kurang tajuk utama tetapi seperti memberitahu, dia mencatatkan tindak balas kepada pelanggan yang berbeza minggu lalu yang menulis, 'Saya untuk semua orang menyuarakan pendapat mereka dan membela apa yang anda percayai, tetapi syarikat anda melancarkan ini di laman web anda sangat menyinggung perasaan saya dan saya pasti anda akan mendengar dari orang lain. SEMUA HIDUP PERKARA! '

'' Kehidupan hitam penting 'tidak bermaksud kehidupan lain tidak penting,' 'tulis Bezos. 'Saya mempunyai seorang anak lelaki berusia 20 tahun, dan saya tidak bimbang dia mungkin mati lemas ketika ditahan pada suatu hari. Ia bukan sesuatu yang saya bimbangkan. Ibu bapa kulit hitam tidak boleh mengatakan perkara yang sama. '

Mungkin yang terbaik, Bezos menggunakan profil Instagramnya untuk membuat pautan ke yang kuat karangan oleh wartawan Shenequa Golding bertajuk 'Profesional Hitam Melewati Banyak' yang berpendapat bahawa adalah salah untuk mengharapkan profesionalisme yang tidak menyenangkan dari pekerja kulit hitam pada masa-masa seperti ini.

missy dan bryan lanning bercerai

Bezos menentang perkauman, tetapi itu adalah bahagian yang mudah. Itu sesuatu yang hampir dilakukan oleh setiap pemimpin korporat. Tetapi dia juga menambah perbualan dengan cara yang bijaksana, cerdas, dan peribadi. Lebih banyak pemilik perniagaan harus melakukan perkara yang sama.