MIT Menerbitkan Senarai 9 Megatrend yang Akan Membentuk Dunia pada 2030. Inilah Kesamaan Mereka Semua

Selama beberapa dekad, Massachusetts Institute of Technology telah menghasilkan beberapa inovator, usahawan, dan pemula yang hebat di dunia. MIT telah membina budaya penyelidikan dan kejuruteraan yang kuat sejak penubuhannya pada tahun 1861, menghasilkan puluhan pemenang Nobel di sepanjang jalan. 3Com, Akamai, Bose, Dropbox, Intel, iRobot, Kahn Academy, BuzzFeed, HP, dan Qualcomm semuanya mempunyai akar MIT. Jadi saya selalu memperhatikan senarai yang diterbitkan dalam jurnal dalaman MIT, Kajian Pengurusan MIT Sloan .

Memahami perubahan adalah teras keusahawanan. Sebagai pengasas, anda perlu melihat keperluan yang tidak terpenuhi yang timbul dari perubahan demografi, politik, dan inovasi. Sekiranya anda gagal melakukannya, anda mungkin akan gagal sendiri.

michael smith espn nilai bersih

Tahun lalu, MIT menerbitkan senarai oleh futuris Andrew Winston dari megatrends terbesar yang akan memberi kesan kepada dunia menjelang 2030. Silsilah Winston luas; pelanggannya merangkumi McDonald's, Apple, Bank of America, Walmart, HP, Disney, dan Cisco. Inilah senarai beliau (penjelasan adalah milik saya):

mike tobin fox berita wikipedia

1. Demografi: Orang hidup lebih lama. Menjelang 2030, lebih daripada satu bilion orang akan berusia lebih dari 65 tahun.
2. Pembandaran: Semakin banyak orang akan berpindah ke bandar. Menjelang 2030, lebih daripada dua pertiga dunia akan tinggal di pusat bandar.
3. Ketelusan: Jumlah data yang dikumpulkan untuk setiap orang, produk, dan organisasi akan terus berkembang secara eksponensial, begitu juga tekanan untuk berkongsi maklumat tersebut. Menyimpan rahsia tidak akan dapat dilakukan lagi.
4. Krisis Iklim: Walaupun terdapat kesedaran yang meningkat, pemerintah terus berjuang untuk menyeimbangkan keperluan persekitaran jangka panjang dengan ekonomi jangka pendek.
5. Tekanan Sumber: Air akan menjadi sumber tekanan. Banyak bandar akan sentiasa mengalami kekurangan air dan kemarau.
6. Teknologi Bersih: Kerana nombor 4 dan 5, kita juga akan melihat ledakan teknologi berdasarkan data yang menjadikan infrastruktur kolektif kita lebih efisien.
7. Peralihan Teknologi: Kesalinghubungan akan terus tersebar. 2030 juga akan menyaksikan A.I. yang berpatutan mencapai tahap kecerdasan manusia.
8. Dasar global: Masalah global memerlukan tindak balas yang disatukan secara global, tetapi nampaknya semakin kecil kemungkinan negara-negara bangsa dapat memerintah secara kolektif, apalagi secara kolaboratif. Akibatnya, bergantung kepada perniagaan untuk memimpin menyelesaikan masalah ini.
9. Nasionalisme: Kebangkitan nasionalisme boleh meningkat, dengan xenophobia terus berkembang.

Apa persamaan megatrend ini

• Pecutan: Bukan hanya inovasi yang semakin pantas, tetapi juga melakukannya dengan pantas.
• Penyelesaian terkenal kerana banyak masalah yang dibincangkan di atas, tetapi kehendak pelaksanaan dan pelaksanaannya tidak ada. Sebagai contoh, kita telah bertahun-tahun mengetahui apa yang diperlukan untuk mengelakkan bencana iklim, namun banyak pemimpin dunia nampaknya berniat untuk mengekalkan status quo.
• Selain daripada tren No. 9, kebanyakan megatrend adalah perubahan sehala tanpa kembali. Sebagai contoh, tidak mungkin dunia dalam dekad yang akan datang akan kurang terpengaruh oleh perubahan iklim, mengatasi kekurangan sumber daya, atau kurang telus. Nasionalisme, sebaliknya, dapat bergerak ke belakang.

Apa yang anda boleh buat

Winston, membuat empat cadangan:

1. Libatkan semua orang dalam dunia perniagaan mengenai iklim. Mulakan aktivisme iklim di peringkat akar umbi. Libatkan semua orang dalam pergerakan: pemilik, pekerja, pelanggan, pembekal, dan juga pesaing. Memerangi perubahan iklim mesti menjadi aktiviti kumpulan.
2. Pertimbangkan lebih banyak aspek perniagaan manusia. Teknologi, khususnya kecerdasan buatan, akan mempengaruhi seluruh tenaga kerja dan mengganggu industri seperti penjagaan kesihatan dan pengangkutan. Tetapi pengangkatan mesti dilakukan secara manusiawi. Pemimpin perniagaan harus mengingat kos penggunaan anak.
3. Ikut ketelusan. Anda tidak mempunyai pilihan - setiap generasi dalam tenaga kerja menuntut lebih banyak ketelusan.
4. Dengarkan generasi akan datang. Dalam 10 tahun, kebanyakan Millennial berusia 40-an, Gen-Z berusia 20-an, dan bersama-sama kumpulan ini akan membentuk sebahagian besar tenaga kerja.