Menurut analisis Universiti Oxford, berhampiran dengan separuh daripada semua pekerjaan akan diambil alih oleh robot dalam 25 tahun akan datang. Tidak hairanlah bahawa akhbar ini penuh dengan pemikiran tentang bagaimana pekerja akan menyesuaikan diri dan cara terbaik untuk mempersiapkan generasi akan datang untuk masa depan yang penuh dengan A.I.
Tetapi tidak semua orang khawatir akan prospek perubahan radikal di pasar tenaga kerja. Bagaimanapun, ini pernah terjadi sebelumnya (misalnya, ketika mekanisasi menggantikan sebahagian besar petani) dan ternyata OK. Tambahan pula, banyak pekerjaan hari ini sangat membosankan dan berulang-ulang. Kehilangan mereka mungkin menjadi berkat.
Antara optimis tersebut ialah syarikat perkhidmatan IT Cognizant. Dalam laporan terkini (hujung topi ke Orang Dalam Perniagaan untuk penunjuk), pihak perundingan menyatakan bahawa walaupun kemusnahan kreatif selalu ada bersama kami, begitu juga dengan penemuan semula. Pasti, robot akan mengambil pekerjaan, tetapi mereka juga akan membuat yang baru.
Seperti apa penampilan pertunjukan baru ini? Laporan itu membayangkan iklan pekerjaan terperinci untuk 21 kerjaya masa depan yang difikirkan oleh Cognizant akan muncul dalam 10 tahun akan datang.
1. Detektif data
'Nikmati CSI ? Hawaii Five-O ? Sherlock ? Dapatkan tendangan kehabisan petunjuk, menolak suspek, dan menyelesaikan masalah? Maka kami mempunyai tugas untuk anda! ' Cognizant membayangkan pepatah iklan fiksyen. 'Kami ingin mengambil individu kreatif dan berbakat yang dapat membantu kami menyelidiki misteri dalam data besar kami. Apa yang diberitahu oleh data kami? Rahsia apa yang dikandungnya? '
Jenis kedudukan ini mungkin sesuai untuk seseorang dengan pengalaman penguatkuasaan undang-undang dan kemahiran data asas, atau bahkan graduan celik data yang ingin tahu pertunjukan peringkat kemasukan di bidang masa depan, kata laporan itu. Dan pekerjaan akan datang tidak lama lagi - hanya dalam beberapa tahun akan datang.
2. Bawa fasilitator IT anda sendiri
Ini pada dasarnya adalah profesional meja bantuan IT masa depan, memilih alat yang dapat dipilih dan digunakan oleh pekerja, membantu memastikan mereka yang disokong memanfaatkan sepenuhnya teknologi, dan menyelesaikan masalah sehingga semua alat bermain dengan baik.
3. Pegawai sumber beretika
Dunia yang tepu teknologi akan membuat banyak kerja kasar tetapi tidak akan menghilangkan kebiasaan etika. (Sebenarnya, mungkin menghasilkan lebih banyak daripadanya .) Pegawai sumber etika adalah sejenis sheriff, memastikan bahawa keutamaan dan komitmen etika syarikat besar sebenarnya diamalkan.
4. Pengurus pembangunan perniagaan kecerdasan buatan
'Masih ada satu perkara yang A.I. ... tidak akan dapat melakukan untuk masa yang akan datang - menjual sendiri. Menjual A.I. (sama ada dalam bentuk komputasi 'mentah' atau dibungkus ke dalam perkhidmatan perniagaan) memerlukan input dan usaha manusia, 'catat iklan yang dibayangkan oleh Cognizant untuk kedudukan ini.
5. Sarjana pengkomputeran tepi
Dengan pengkomputeran bergerak dengan pantas, perniagaan besar memerlukan seseorang untuk menolong mereka mengikuti. Dalam iklan pekerjaan yang dibayangkan ini, sebuah syarikat Fortune 500 mencari seseorang untuk menayangkan semula infrastruktur datanya, membuang pusat data yang memihak kepada 'pengkomputeran tepi.'
sharina hudson dan kevin hunter
Sekiranya itu membingungkan anda seperti saya, inilah penjelasan Cognizant: 'Edge computing memanfaatkan potensi peranti perkakasan yang disambungkan dengan mendesentralisasi mereka untuk menjadi pusat data itu sendiri.' Itu mungkin atau tidak dapat menyelesaikan masalah.
6. Walker / pembicara
Sekiranya semua perbincangan ini mengenai 'pengkomputeran tepi' dan pemadaman data mempunyai kepala teknologi rendah anda berputar, jangan takut. Cognizant berpendapat akan ada beberapa pertunjukan baru untuk mereka yang kurang teknikal juga. Sebenarnya, yang anda perlukan adalah kemampuan berjalan, bercakap, dan berempati.
'Dalam era yang kaya dengan teknologi ini, A.I. dan automasi melakukan lebih banyak pekerjaan, dan orang hidup lebih lama. Akibatnya, ada keperluan mendesak bagi kedua-dua penganggur / pengangguran untuk mencari jenis pekerjaan baru dan untuk orang tua untuk mempunyai persahabatan, 'jelas iklan pekerjaan palsu Cognizant untuk sebuah syarikat yang menghubungkan' orang tua dengan rakan percakapan dalam keselesaan mereka memiliki rumah dan, untuk pelanggan kami yang lebih mudah alih, seseorang untuk berjalan dan bercakap dengan. ' Tidak ada kata mengenai sama ada pembantu kesihatan mental di masa depan ini akan mendapat bayaran yang lebih baik daripada penjaga rumah di masa ini.
7. Kaunselor komitmen kecergasan
Satu lagi yang tidak pandai berteknologi: Nampaknya, di masa depan banyak dari kita masih gemuk dan berjuang untuk menurunkan berat badan, hanya sekarang kita tidak akan bersendirian dengan perjuangan kita. Kami akan mengesan semua yang berkaitan dengan teknologi yang boleh dipakai dan kemudian mengambil 'kaunselor komitmen kecergasan' untuk menganalisis data dan memberi semangat kepada kami.
8. A.I. juruteknik penjagaan kesihatan yang dibantu
Yang ini nampaknya, pada asasnya, kemasukan jururawat. Anda memerlukan kemahiran penjagaan kesihatan yang sama tetapi juga pakar teknologi untuk menyampaikannya dari jauh, menggunakan alat telemedicine dan peralatan ujian di rumah. Terima kasih kepada A.I. membantu, jururawat juga dapat mendiagnosis dan merawat lebih banyak penyakit, meninggalkan doktor untuk menyokong juruteknik ini dan menangani kes-kes yang lebih sukar secara langsung.
9. Penganalisis bandar siber
Bandar pintar sudah dibina di Toronto dan Arizona . Ketika mereka mula beroperasi, penganalisis bandar siber akan memastikan teknologi yang mendasari keajaiban dalam keadaan baik, seperti syarikat telefon yang mengekalkan infrastruktur masa kini. 'Penganalisis bandar siber memastikan aliran data 'sihat' yang stabil di sekitar bandar kita - termasuk data bio, data warganegara, dan data aset - dengan memastikan semua fungsi peralatan teknikal dan penghantaran tanpa dikompromikan,' kata iklan Cognizant untuk kedudukan tersebut.
siapakah criss angel berkahwin dengan
10. Pengarah portfolio genom
Crispr dan teknologi penyuntingan gen lain telah dimuat dalam versi Cognizant pada masa depan, dan syarikat permulaan menggunakan teknologi ini untuk menghasilkan ubat baru yang menjanjikan dengan harga yang luar biasa. Seorang pengarah portfolio genomik adalah eksekutif yang akan memacu syarikat seperti itu, memutuskan produk apa yang perlu dibuat dan memastikan syarikat itu terus memijak pedal gas.
11. Pengurus pasukan manusia-mesin
Apabila robot dan orang bekerjasama, seseorang harus mengadili perkongsian itu. Berjumpa dengan pengurus pasukan lelaki-mesin. 'Kerjasama manusia-mesin adalah tenaga kerja baru,' kata iklan fiksyen Cognizant. Ini bermaksud syarikat akan mencari 'individu yang dapat membantu menggabungkan kekuatan robot / A.I. perisian (ketepatan, daya tahan, pengiraan, kelajuan, dll.) dengan kekuatan manusia (kognisi, pertimbangan, empati, fleksibiliti, dll.) dalam persekitaran bersama untuk tujuan perniagaan bersama. '
'Iklan' berlanjutan: 'Tugas utama untuk peranan ini adalah mengembangkan sistem interaksi di mana manusia dan mesin saling menyampaikan kemampuan, tujuan, dan niat mereka, dan merancang sistem perancangan tugas untuk kerjasama manusia-mesin.'
12. Jurulatih kesihatan kewangan
Sekiranya anda menyangka kewangan anda kini sukar, bayangkan betapa sukarnya ketika wang tunai usang, peraturan bitcoin, dan pinjaman automatik dan pembayaran mikro adalah perkara biasa. 'Kebenaran yang tidak diucapkan adalah bahawa kebocoran wang banyak dan ada di mana-mana,' tulis Cognizant. 'Dalam menghadapi transaksi kewangan digital yang semakin meningkat, banyak pelanggan perbankan terlalu lama untuk memahami struktur yuran dan pendekatan optimum untuk pengurusan kewangan.' Penyelesaiannya adalah jurulatih kesihatan kewangan.
13. Penjahit digital
Kraf tradisional tidak akan hilang, tetapi kebanyakannya akan mendapat kemas kini digital. Cognizant membayangkan laman web e-dagang 'mencari tukang jahit, jahitan fesyen, dan pereka yang berbakat, mesra fesyen, dan pereka untuk bekerjasama dengan pelanggan kami di kediaman mereka untuk menyempurnakan kesesuaian dan penyelesaian barang dagangan yang dipesan oleh e-dagang mereka.'
Penjahit ini akan menggunakan bilik pengesan canggih untuk mengambil ukuran pelanggan, pakaian kemudian akan dihasilkan, dan akhirnya penjahit akan kembali ke rumah pelanggan untuk pemasangan terakhir dan pengungkapan besar.
14. Ketua pegawai amanah
Cognizant berpendapat teknologi akan menambah pegawai lain ke suite C. 'Hari-hari akaun bank Swiss kini sudah hilang, dan di tempat mereka kami menjumpai mata wang yang dibolehkan blockchain. Lebih dari sebelumnya, organisasi perlu secara jelas membuktikan integriti kewangan mereka ketika berurusan dengan mata wang yang telah dikembangkan untuk mengelakkan pengawasan, 'bayangkan laporan itu.
Syarikat akan memerlukan individu dengan 'gabungan kewangan dan peraturan yang diperlukan untuk berurusan dengan tradisional dan cryptocurrency, dengan kepakaran PR untuk mengekalkan imej awam yang positif yang menjunjung tinggi integriti kewangan dan awam organisasi kami.'
15. Penganalisis pembelajaran mesin kuantum
Berpusatkan teknologi dari semua pekerjaan yang dibayangkan oleh Cognizant, pekerjaan ini hanya sesuai untuk pemohon yang paling mahir. 'Individu dalam peranan ini meneliti dan mengembangkan penyelesaian generasi seterusnya dengan mengintegrasikan disiplin pemprosesan maklumat kuantum dengan pembelajaran mesin,' jelas iklan pekerjaan.
berapa umur loretta devine
16. Sherpa kedai maya
Inilah pilihan berteknologi rendah. Pada dasarnya pembantu kedai masa depan, sherpa kedai maya bercakap dengan pelanggan mengenai keperluan mereka dalam realiti maya, menasihati mereka mengenai produk, dan kemudian menghantar robot untuk menyampaikan apa sahaja yang pelanggan memutuskan mereka perlukan. 'Fikirkan diri anda sebagai' alat perkakasan yang lebih baik, '' menggesa iklan pekerjaan untuk gergasi peralatan rumah fiksyen, yang menyatakan hanya ijazah sekolah tinggi yang diperlukan untuk pertunjukan kerja dari rumah ini.
17. Broker data peribadi
Dalam laporan itu, Cognizant membayangkan semacam Big Bang peraturan yang menuju ke dunia di mana orang benar-benar memiliki data mereka sendiri dan dapat menjualnya kepada syarikat yang berminat untuk mendapatkan keuntungan. 'Sebagai broker data peribadi, anda akan memastikan pengguna (pelanggan) menerima pendapatan,' dari penjualan seperti ini, menerangkan iklan pekerjaan rekaan.
18. Kurator memori peribadi
Ini adalah panggilan anda sama ada iklan pekerjaan masa depan yang dibayangkan ini menyeramkan, baik, atau campuran kedua-duanya: 'Organisasi kami mencari kurator memori peribadi untuk menyediakan penyelesaian' hidup dengan baik 'untuk pelanggan kami yang sudah tua dengan membuat dan memberikan persekitaran maya yang lancar untuk mereka untuk mendiami ... Peranan itu memerlukan konsultasi di berbagai pemangku kepentingan pelanggan, media, dan sumber sejarah untuk membuat kembali dan membina pengalaman lalu untuk mengurangkan tekanan atau kegelisahan yang disebabkan oleh kehilangan ingatan sederhana.
19. Pembangun perjalanan Augmented-reality
Memerlukan gabungan seni suar dan pengetahuan teknikal, pembangun perjalanan AR akan membantu 'merancang, menulis, membuat, menentukur, memain, membina, dan - yang paling penting - memperibadikan generasi seterusnya kisah-kisah yang mengasyikkan dan dalam -vignet momen untuk perjalanan pelanggan kami dalam realiti tambahan. ' Ijazah dari sekolah filem nampaknya merupakan kelebihan untuk kerjaya masa depan ini.
20. Pengawal lebuh raya
Perlu beberapa tahun, Cognizant percaya, tetapi dalam satu dekad bandar akan mencari pengendali lebuh raya 'untuk membantu mengatur jalan raya dan ruang udara di dalam kota' dan 'memantau, mengatur, merancang, dan memanipulasi ruang udara dan jalan raya, pemantauan dan memprogramkan AI automatik platform yang digunakan untuk pengurusan ruang kereta dan drone autonomi. ' Jangkakan peranan ini, seperti kawalan lalu lintas udara yang meningkat, untuk memasukkan tekanan yang besar.
21. Pegawai kepelbagaian genetik
Di masa depan, mereka yang ditugaskan dengan pengambilan pekerja yang adil tidak hanya akan mengikuti jantina, bangsa, dan orientasi seksual orang-orang organisasi, tetapi juga akan melihat kepelbagaian genetik untuk 'mengintegrasikan tenaga kerja yang merangkumi pekerja yang telah ditingkatkan secara genetik (sama ada semasa kehamilan atau di kemudian hari) dengan mereka yang belum. '
