Bolehkah anda bayangkan kehilangan pekerjaan dan kehilangan $ 185 juta saham syarikat Facebook dalam proses itu?
berapa umur chaz dekan
Itulah yang berlaku kepada Noah Kagan, pengasas AppSumo dan SumoMe. Kita semua belajar pelajaran dari kegagalan, dan Nuh adalah teladan yang baik dari seseorang yang dapat membalikkan keadaan dan berjaya. Laman AppSumo miliknya kini mempunyai lebih dari 700,000 pelanggan aktif, dan SumoMe adalah platform pemasaran produk yang berjaya.
Anda juga dapat belajar dari kesalahannya - dan anda tidak perlu kehilangan $ 185 juta dalam prosesnya. Berikut adalah lima pelajaran penting yang dapat anda pelajari dari pengalaman Nuh:
Jangan Biarkan Ego Anda Menghalangi Kejayaan Anda
Pada usia 24, Noah sangat bangga bekerja di Facebook - sebenarnya terlalu bangga. Dia menjadi tuan rumah perjumpaan permulaan di ibu pejabat Facebook untuk memamerkan tempat kerjanya, dan menulis catatan blog di laman web peribadinya mengenai amalan perniagaan dan kerja dalaman Facebook. Segala-galanya akhirnya sampai ke titik di mana Mark Zuckerberg sendiri terpaksa meminta Nuh memilih antara Facebook dan agenda peribadinya. Nuh tidak mendapat pesan itu, dan akibatnya dipecat.
Dengan kata-katanya sendiri, Noah mengatakan bahawa apa yang dia pelajari dari pengalaman ini adalah bahawa, 'Cara TERBAIK untuk menjadi terkenal adalah membuat barang yang luar biasa. Itu sahaja. Bukan blog, rangkaian, dll. ' Itu adalah kata-kata bijak dari seseorang yang malangnya belajar dengan cara yang sukar. Ikutilah pelajaran ini ke dalam hati - jangan biarkan ego anda melancarkan kejayaan anda.
Jangan Biarkan Pekerjaan Anda Menjadi Identiti Seluruh Anda
Seperti yang ditulis oleh Nuh di blognya, pekerjaannya di Facebook memberi makna kepada dirinya. Semua orang yang dia kenal, setiap acara yang dia hadiri, dan setiap tujuan yang dia kumpulkan berputar di sekitar perusahaan. Dia bahkan tinggal di sebuah rumah yang dikongsi dengan enam pekerja Facebook yang lain. Akibatnya, tidak mengejutkan apabila pemecatannya menyebabkan dia mengalami kemurungan mendalam yang berlangsung lebih dari setahun.
Nuh kemudian mengakui bahawa dia faham bahawa dia telah membiarkan syarikat itu melampauinya, sementara dia menolak untuk menyesuaikan diri. Dia adalah pekerja yang tepat untuk syarikat itu ketika dia memulakan, tetapi dia tidak sesuai dengan tempat mereka pergi. Kerana pekerjaannya adalah identiti keseluruhannya, dia tidak dapat melihat bahawa syarikat itu berubah dan dia juga perlu. Jangan terjebak dalam perangkap ini - kembangkan kehidupan dan kemahiran di luar pekerjaan anda. Anda mungkin hebat untuk syarikat anda hari ini, tetapi esok mungkin tidak sesuai. Bersedia untuk mengubah atau meneruskan.
Jangan Buta terhadap Kelemahan atau Kerentanan Anda
Sama sekali tidak ada yang boleh diganti. Dengan menyedari hal itu, anda dapat melihat kerentanan anda sendiri dan berusaha untuk mengukuhkan kedudukan anda dengan syarikat anda. Malangnya bagi Nuh, dia menyedari pelajaran penting ini sudah terlambat. Oleh kerana dia adalah Pekerja # 30 di Facebook, dia tidak menyangka bahawa dia perlu risau tentang keselamatan kedudukannya. Akibatnya, dia tidak dapat melihat bagaimana kelemahannya menghalang keberkesanannya.
Apabila anda dapat melihat bagaimana kelemahan anda mencegah anda menjadi diri anda yang terbaik di tempat kerja, anda boleh membuat penyesuaian atau mencari bimbingan untuk berubah. Sekiranya itu tidak mungkin, anda boleh beralih ke posisi di mana kelemahan khusus anda kurang penting dan kekuatan anda diperbesar.
Tanyakan pada Diri Anda Bagaimana Anda Boleh Memperbaiki Syarikat
Noah merasa sangat teruja dengan status dan prestij bekerja di Facebook sehingga dia tidak pernah memikirkan bagaimana dia dapat menjadikan syarikat itu lebih berharga. Akibatnya, tindakannya berakhir dengan dia dipanggil 'tanggungjawab' kepada syarikat itu, dan dia kehilangan pekerjaannya. Semasa dia menulis di OKDork, kata-kata itu melukai dia dan dia bekerja keras untuk menjadi aset bagi setiap syarikat yang dia mulakan atau bekerja dengannya sejak itu.
Anda tidak perlu kehilangan pekerjaan untuk menyedari bahawa ada cara di mana anda mungkin menjadi tanggungjawab syarikat yang anda bekerjasama. Berusahalah untuk membetulkan atau mengurangkan kesalahan tersebut. Kemudian, tanyakan pada diri anda bagaimana anda dapat meningkatkan syarikat anda. Sekiranya anda konsisten membuat perbezaan, kedudukan anda akan lebih terjamin.
Fahami bahawa Kadang-kadang Dibiarkan Membuka Sesuatu yang Lebih Baik
Pada akhirnya, sebilangan pekerja tidak akan sesuai dengan syarikat yang merekrut mereka, yang memerlukan mereka untuk beralih ke (mudah-mudahan) perkara yang lebih besar dan lebih baik. Nuh, sebagai contoh, memanfaatkan pengalamannya dengan Facebook untuk tampil sebagai usahawan teknologi dan membina syarikatnya sendiri. Dan yang menarik, setelah membiarkan beberapa orang pergi ke AppSumo, dia mengatakan bahawa daripada menendang mereka keluar dari pintu, dia menggunakan pengalaman masa lalunya yang dihentikan dan berusaha untuk bekerja dengan mereka dan menunjukkan mereka ke arah jalan yang lebih baik.
Anda juga boleh melakukan ini untuk diri sendiri. Ketahuilah bahawa kehilangan satu peluang tidak bermaksud anda tidak akan berjaya lagi. Cari peluang baru yang memanfaatkan kekuatan anda dengan lebih baik, dan anda akan kembali bangkit dalam masa yang singkat.
Kehilangan peluang utama - dan gaji besar - bukanlah perkara mudah untuk pulih. Tetapi apabila anda menggunakan situasi sukar ini untuk belajar pelajaran penting dan terus mencipta kejayaan baru, itu adalah sesuatu yang mesti diraikan. Noah Kagan adalah salah satu contoh usahawan yang melakukannya untuk dirinya sendiri. Ikuti pelajaran yang diambilnya dari pengalamannya sendiri dan gunakannya untuk mengelakkan perangkap yang ditemuinya untuk mencipta kejayaan yang lebih baik dan lebih baik untuk diri sendiri.
berapa umur anne thompson
Apa pelajaran terbesar yang anda pelajari dari kesilapan perniagaan masa lalu? Kongsi pendapat anda dalam komen!
