Apabila anda melakukan matematik untuk minggu kerja empat hari , sesuatu yang tidak dapat dikira. Bagi mereka yang memasukkan 10 jam selama empat hari, anda masih bekerja 40 jam.
Sebenarnya, beberapa syarikat yang telah bereksperimen dengan menghilangkan satu hari minggu kerja masih menyuruh pekerja untuk bekerja dengan jumlah jam yang sama.
Itu nampaknya tidak membantu saya.
Sebelum Sanna Marin menjadi perdana menteri Finland pada bulan Disember, dia mencadangkan sesuatu yang berbeza secara radikal : mungkin suatu hari negara dapat bereksperimen dengan minggu kerja empat hari atau hari kerja enam jam, mungkin mengikuti petunjuk negara-negara Skandinavia yang lain. Marin membuat kenyataan itu sepanjang musim panas ketika dia menteri transportasi dan komunikasi, menurut Washington Post .
Marin baru berusia 34 tahun dan memulakan peranan barunya bulan lalu.
Saya sangat suka matematiknya.
berapa tinggi natasha henstridge
Penyelidik yang telah mengkaji topik tersebut dari sudut produktiviti lakukan juga .
ketinggian billy joel dalam kaki
Hari kerja enam jam bermaksud seminggu 30 jam, yang mungkin sedikit membimbangkan jika anda adalah majikan yang berusaha meyakinkan kakitangan anda untuk benar-benar menyelesaikan tugas mereka.
Sweden telah mencuba hari kerja enam jam dan produktiviti meningkat. Microsoft baru-baru ini mengumumkan percubaan yang berjaya di Jepun yang berkaitan dengan bekerja hanya empat hari. Penyelidikan mengenai topik ini menunjukkan bahawa bekerja lebih keras dalam tempoh yang lebih pendek adalah yang terbaik kerana kita melakukan kerja yang optimum; apabila kita bekerja lebih lama, produktiviti kita menurun.
Saya hidup dalam senario ini dan selama bertahun-tahun. Saya tidak menyimpan waktu kerja tertentu tetapi saya tahu bahawa saya menyelesaikan sebahagian besar tugas saya pada waktu pagi dalam jangka masa empat hingga lima jam. Selepas itu, saya cenderung melakukan lebih banyak penyelidikan dan pelbagai tugas.
Bagi saya, pagi adalah ketika saya melakukan kerja yang paling penting dan ketika saya menyelesaikan tugas yang paling sukar. Sudah begitu lama.
Di tempat kerja moden? Tidak begitu banyak.
Apa yang perlu terjadi adalah pergeseran pola pikir dari, ironisnya, pola pikir 'pergeseran'.
Minggu kerja selama 40 jam berlaku kerana pekerja shift di kilang. Anda sebenarnya boleh menyalahkan Ford Motor Company. Ia melakukan pergeseran selama delapan jam sehari lima hari seminggu pada tahun 1926. Sebelum itu, pekerja kereta api dikehendaki bekerja shift selama lapan jam. Itu semua bermula pada tahun 1916. Ia agak bertarikh.
Kami jauh melampaui mentaliti pergeseran. Sebilangan besar dari kita masih meletakkan berjam-jam pada waktu malam dan pagi, memeriksa e-mel dan 'bekerja' di meja makan. Ini bukan soal kuantiti. Pekerja yang berintegriti dan gigih akan sentiasa menyelesaikan tugasnya dan akan terus mengikuti perkembangannya.
berapa tinggi arianne zucker
Memaksa mereka masuk ke pejabat setiap hari selama lapan jam tidak masuk akal.
Adakah anda bersetuju? Adakah anda pernah mencuba sesuatu yang baru dengan pekerja atau adakah anda melakukan shift lebih pendek? Siarkan di suapan Twitter saya dengan apa yang telah berjaya dan tidak bekerja di syarikat anda.
Pembetulan: Versi sebelumnya dari artikel ini salah menyatakan idea Sanna Marin untuk mengubah minggu kerja: dia mencadangkan satu hari menerapkan sama ada minggu kerja empat hari atau hari kerja enam jam. Lebih-lebih lagi, pernyataan Marin dibuat sebelum dia menjadi perdana menteri pada bulan Disember.
