Filem baru Nancy Meyer 'The Intern' - yang pertama dalam enam tahun - mempunyai momen yang tidak kurang hebatnya.
Dalam satu babak lucu dan tidak dapat dilupakan, Jules Ostin (Anne Hathaway) secara tidak sengaja menghantar e-mel kepada ibunya. Dalam baris subjek: 'Dia,' dan badan: 'Mengapa ibu saya seperti jalang yang mengamuk?'
Dalam usaha untuk melakukan pembaikan kerosakan, pengasas, ibu bekerja, dan ciri khas Brooklynite bekerjasama dengan pelatihnya yang berusia 70 tahun (Robert De Niro) untuk masuk ke rumah ibunya dan mencuri komputer.
Sudah tentu, telatah seperti ini terasa sangat mengasyikkan dalam filem yang terutama mengenai permulaan e-dagang, tetapi adegan tersebut menimbulkan persoalan mengenai konflik antara generasi yang sama nyatanya dengan kritikal terhadap tempat kerja moden.
Meyers terkenal memusatkan banyak filemnya di sekitar wanita (sering, pertengahan umur), dan telah menerima beberapa pencalonan Golden Globe dan Academy Award untuk hits seperti 'Private Benjamin,' 'The Parent Trap,' dan 'It's Complicated.'
Seorang tentera salib untuk kesetaraan di tempat kerja - dan, mungkin lebih mendesak, di Hollywood - kata pengarah itu dia memikirkan idea untuk 'The Intern' ketika memandu untuk bekerja suatu hari: 'Bagaimana jika orang yang lebih tua mengambil pekerjaan sebagai magang? Itu hanya membuat saya ketawa. '
Dalam filem itu, Ben Whittaker adalah duda dan pesara eksekutif pemasaran. Untuk mengurangkan ennui, dia mengambil magang dengan peruncit e-commerce yang berpusat di Brooklyn, yang disebut dengan tepat 'About the Fit.'
Pada nilai nominal, Jules dengan rapi mewujudkan Millenial zeitgeist. Dia menunggang basikal untuk berkeliling pejabat, bekerja dengan waktu yang ganjil, dan tidak mempunyai pejabat swasta (kerana tidak ada orang di syarikat itu). Sebagai ibu yang penuh kasih sayang, dia sering lupa makan, dan enggan mengambil seorang CEO untuk mengimbangi beban kerjanya dengan lebih baik.
Cerita ini semestinya tidak asing bagi banyak pemilik perniagaan yang berjaya. Pada usia lapan belas bulan, permulaan Jules telah mencapai matlamat lima tahunnya, tetapi para pelabur prihatin terhadap kemampuannya untuk membuat skala.Sepanjang filem, kejayaan berterusan 'About the Fit' sebahagian besarnya adalah hasil sampingan dari hubungan Jules dengan Ben.
Kerjasama itu adalah yang awalnya ditolak oleh Jules - dan sukar untuk tidak mengasihani Ben dalam babak pembukaan. Dia muncul untuk bekerja, dalam semua kegemilangannya, hanya untuk mencari sifar e-mel di peti masuknya. Dia menjalankan tugas untuk Jules, dan mendorongnya untuk bekerja, dan bukannya membantunya dengan soalan penting syarikat.
berapa tinggi reynolds wolf
Pada akhirnya, pakatan yang ditempa adalah yang dapat dipelajari oleh majikan di mana sahaja, tanpa mengira usia atau kepercayaan. Baby Boomers dan Millennials, perhatikan.
1. Tidak semua stereotaip buruk.
Pada mulanya, Jules meragui bahawa Ben boleh membantu syarikat itu. Dia menggunakan beg bimbit, tidak pernah menggunakan Twitter, dan lebih suka melakukan perbualan secara peribadi daripada e-mel. Merupakan stereotaip mengenai Baby Boomers, dia pada awalnya tahan terhadap teknologi baru, dan tampaknya disemen dengan cara yang kurang efisien.
Walaupun begitu, perhatian kuno Ben terhadap perincian - misalnya, dengan melihat corak dalam data demografi syarikat - yang menjadikannya pemain utama.
Dalam bentuk Milenium sejati, Jules dihubungkan dengan cara yang hanya mampu dimiliki oleh teknologi. Ketika dalam perjalanan ke pertemuan, misalnya, dia Skypes dengan salah satu rakannya kembali di pejabat.
Kedua-dua Jules dan Ben belajar melepaskan penilaian negatif mereka, dan sebaliknya bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama yang sama. Itu disampaikan dengan rapi ketika Jules membantu Ben untuk membuat akaun Facebooknya, dan mereka menemui minat bersama untuk Billie Holiday.
The takeaway: Daripada melabel anggota generasi lain, cubalah mengenali mereka. Anda mungkin terkejut dengan apa yang dapat anda pelajari antara satu sama lain.
2. Tetapkan batasan antara perniagaan dan kehidupan peribadi.
Kedua-dua watak utama dikhaskan untuk watak utama mereka. Suami Jules adalah ayah yang tinggal di rumah, keadaan yang boleh menyebabkan ketegangan perkahwinan. Ben, sebagai sebahagian daripada jalan plot yang kurang berkembang, menjalin hubungan dengan tukang urut pejabat syarikat.
Walaupun kedua-duanya berkongsi maklumat mengenai kehidupan peribadi mereka, mereka tidak menyiasat.
Bawa pulang: Mungkin menggoda untuk mengetahui segala-galanya mengenai kehidupan peribadi ahli pasukan anda, tetapi syarikat anda akan lebih berjaya sekiranya anda membiarkan bahawa kehidupan pekerja anda di luar pejabat harus dirahsiakan.
3. Ingat: Kita semua manusia.
Meyers mempunyai kemampuan untuk mencipta watak-watak yang menyakitkan hati manusia. Jules tidak terkecuali. Apabila dia mengetahui bahawa pelabur ingin membawa CEO, dia menangis di mejanya. Ben memerhatikan, dan menunjukkan rasa empati.
Pengambilan: Tidak ada orang - dan pastinya tidak ada usahawan - yang sempurna. Menyedari kualiti ini dalam diri rakan sebaya sangat penting untuk bergaul.
Meyers membungkus barang dengan busur, dengan itu mematuhi formula yang dia tetapkan untuk menjauhkan diri dari. Walau apa pun, 'The Intern' adalah komedi yang menghiburkan dengan pelajaran untuk semua generasi dan majikan.
